En 2005, el Grupo Votorantim adoptó una nueva política de gobierno corporativo – la Identidad Votorantim. La iniciativa define la manera de ser de todas las empresas Votorantim y se divide en cuatro pilares: Visión, Aspiración, Valores y Código de Conducta.

El Código de Conducta es válido en todo el grupo y reúne el conjunto de principios que debe orientar el comportamiento de todo el equipo de Votorantim en la relación con funcionarios, comunidad, accionistas, proveedores, gobierno, medios de comunicación y en temas como propiedad intelectual, contratos, recuerdos y regalos, salud, seguridad y medio ambiente. Cualquier violación de estas reglas puede ser comunicada directamente a Votorantim, a través del Defensor del cliente (‘Ouvidoria’).